Информация о трудоустройстве выпускников филиала ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" в г. Геленджике

Таблица 21 –  представление информации о трудоустройстве выпускников образовательных организаций за последние 3 года

филиала ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет» в г. Геленджике (среднее профессиональное образование)

Востребованность выпускников и их профессиональное продвижение. Сотрудничество с предприятиями и организациями 

      Филиал ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет» в г. Геленджике является единственным федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования на территории муниципального образования город-курорт Геленджик.

 За тридцать лет существования филиала, из его стен вышло более 1500 специалистов СПО. Выпускники филиала работают практически в каждом государственном, муниципальном, административном органе, на предприятиях гостиничного и туристического сервиса, на предприятиях различных форм собственности. В настоящее время система профессионального образования претерпевает существенные изменения и строится на основе рыночной экономики. Это заставляет учитывать новые потребности учреждений и предприятий в подготовке молодых специалистов. В соответствии с новыми экономическими задачами совершенствуется структура подготовки специалистов. Система образовательного процесса в филиале выступает в качестве посредника между будущими специалистами и их потребителями - предприятиями и организациями различных форм собственности, развитием малых и средних форм собственности, частного предпринимательства. 

Руководством филиала уделяется большое внимание организации процессов по взаимодействию с внешними партнерами, заинтересованными в улучшении качества подготовки специалистов среднего профессионального звена. 

Филиал осуществляет подготовку специалистов в тесном взаимодействии с основными работодателями (потребителями выпускников): по системе СПО - с санаторно-курортным комплексом (специальности - Гостиничный сервис, Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)). С этой целью филиалом заключён более 30 договоров о сотрудничестве с предприятиями курорта.  

 Проведение совместных мероприятий, различных  проектов позволяет изучать образовательные  потребности региона и динамику их изменений.

 Администрация филиала, подразделения студенчества сотрудничают с работодателями на постоянной или временной основе, создавая условия для развития нового образовательного пространства, обеспечивающего повышение конкурентноспособности выпускников филиала на рынке труда.

 Филиал использует многообразные формы сотрудничества с предприятиями для обеспечения трудоустройства выпускников: 

• практика студентов, особенно преддипломная, ориентирована на последующую ориентацию  обучающихся на работе по месту прохождения практики;
  
• студенты являются инициаторами заключения договоров с интересующими их организациями для последующего в них трудоустройства.

Сведения о трудоустройстве выпускников за последние 3 года свидетельствуют о том, что филиалу удалось повысить процент трудоустройства выпускников или сохранить его на определенном уровне. Система работы по профориентации и привлечение работодателей к выработке профессиональных компетенций выпускников способствует целевому трудоустройству по обоюдному согласию студента и работодателя.  

      Положительным фактором в деятельности педагогического коллектива филиала по изучению профессиональных навыков выпускников является широкое привлечение работодателей в состав комиссий государственных аттестационных испытаний. 

Взаимодействие с внешними партнерами организуется и на этапах формирования регионального компонента учебных планов по СПО, составленных на основе ФГОС СПО, определения баз практик студентов, содействия выпускникам в трудоустройстве. Все пожелания и предложения по подготовке и трудоустройству специалистов, поступающие со стороны организаций и предприятий, изучаются руководством филиала и реализуются Отделом содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников, по мере возможности, внедряются в образовательную практику.

Каждая из новых специальностей, открытых в Филиале появляется в результате глубокого изучения уровня ее востребованности и на основе развития кадрового потенциала и учебно-материальной базы филиала. Систематизация материалов о спросе на рынке труда позволяет филиалу своевременно с УРФ вырабатывать рекомендации для корректировки перечня специальностей, их сочетаний и направлений и производить корректировку цифр приема по реализуемым специальностям.

 Выпускники специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), 09.02.07 Информационные системы и программирование  являются сотрудниками ИФНС РФ по г.Геленджику, администрации муниципального образования город-курорт Геленджик, работают в различных банках, на предприятиях и в организациях всех форм собственности города Геленджика и его районов.  

Выпускники специальности 43.02.14 Гостиничное дело, 43.02.16 Туризм и гостеприимство, 35.02.11 Садово-парковое и ландшафтное строительство  трудятся на многочисленных предприятиях санаторно-курортного комплекса муниципального образования город-курорт Геленджик.